Ваш город:
1316
6407

Треугольник судьбы.

13 декабря 2022


Знаете такой? Да, это тот самый треугольник Стивена Карпмана. Это модель межличностных отношений, понимая которые можно легко предугадывать ход событий. Никакой мистики только психология. Эту модель разработал известный психолог в 70-х годах, и она стала настолько популярной, что многие пытались придумать свои модели треугольников. Но только треугольник Стивена Карпмана используется психологами разных направлений, подтверждая его мудрость и эффективность.

Когда поняла, как это работает, то удивилась, как можно многое предугадать, если понимать, как это устроено.

Итак, почему треугольник? Потому что три роли: спасатель, преследователь и жертва. Игра может начинаться с любой роли, но чаще начинается с жертвы. Она заявляет о своей проблеме кому-то, например - "ребенок перестал меня слушаться, я совсем не авторитет для него". Хорошо, если слушатель продвинутый, и в ответ на это заявление даст телефон психолога или психотерапевта, либо просто не включится в эту игру.

Но чаще бывает так, что слушатель хочет помочь решить ситуацию и начинает предлагать варианты, например, сходи с ним в кино, попробуй откровенно с ним поговорить, ограничь ему время пользования планшетом, телефоном и т.д. В это момент второй игрок включается в роль спасателя, который искренне хочет причинить добро. А жертва в это время слушает и находит отговорки для всего: в кино уже ходили, без эффекта, по душам он не разговаривает и т.д. Вы поняли, что жертва не возьмёт ни одной рекомендации и ничего не сделает, потому что у неё самый сложный случай в мире.

В какой-то момент спасатель устает от того, что его время и силы потрачены впустую, он или просто уходит разочарованный, бросая что-то типа - "только психиатр тебе сможет помочь". Либо он начинает возмущаться тому, что он отменил все свои планы, примчался с другого конца города, а жертва продолжает ныть и не собирается менять свою ситуацию. Кто догадался, что в этот момент спасатель стал преследователем?

Да, спасатель перешёл в роль преследователя и начинает обвинять жертву в том, что она чего-то не понимает, не хочет и т.д. Преследователь возмущён - "я ради тебя, а ты..." Собственно вот так звучит претензия преследователя, что жертва не оценила его вклад. Да он переживает, что она не оценила его советы, время и отношение к ней.

А что жертва? Она сидит спокойно и говорит - "ну вот теперь и ты от меня отказался ", "я ж говорила, что моя ситуация безнадежна" и т.д. Жертва получила подтверждение, что она жертва 146 уровня, и никто не сможет ей помочь. Жертве нравится страдать - это проще. Потому что, психологическая задача "жить счастливо в этом несправедливом мире" намного сложнее, чем "страдать".

Но бывает и другой поворот, когда жертва вдруг говорит преследователю - "да какой же ты друг после этого, если не хочешь мне помочь в этой тяжёлой ситуации?!!". Слышите? Появилась энергия в голосе и возможно жертва стукнула кулаком по столу.

И? Да, в этот момент произошло переключение ролей, жертва стала преследователем и со всей страстью доказывает своему спасателю, насколько он или она плохой "друг". И у нее появились силы, вот только направлены они не в то русло, к сожалению. С этой бы энергией выйти из треугольника, ан нет - пошли играть новый виток и новый уровень.

Узнали себя или партнёра? Суть треугольника в том, что игроки меняют свои роли, но проблема не решается. Поэтому наблюдайте, исследуйте, выходите из игры. Но если не получается в одиночку, то всегда можно обратиться за помощью к профессионалам.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 16361

Вас могут заинтересовать статьи

Кто такие представители Поколения Z?
Один коллектив может вмещать в себя сотрудников разных возрастов. Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США. Согласно этой теории, существуют следующие поколения: 1. Поколение Х рожденные с 1970 года. 2. Поколение Y с 1985 года рождения. 3. Поколение Z с...
Читать далее >
А какие гарантии?
Все хотят гарантии, очень. Давайте разбираться, кому и зачем они нужны. В психологии трудно давать гарантии, потому что это работа в паре. Есть часть, которую делает психолог или ведущий курса, и есть часть, которую делает сам клиент. Результат зависит от обоих. Давайте покажу на...
Читать далее >
"Деловые линии": вся страна как на ладони
№ 44/45 (932/933) Трудно представить развитие современного общества без постоянно расширяющегося рынка транспортно-логистических услуг, которые необходимы как для развития бизнеса, так и для социальной сферы. Причем цивилизованный бизнес компаний – лидеров грузоперевозок – постоянно...
Читать далее >
Как семья влияет на наш выбор профессии.
Я веду курс по профориентации. Он состоит из заданий, которые нужно выполнять, и, когда ты их выполняешь, то узнаёшь что-то новое. Или начинаешь видеть тоже, но под другим углом, и в этом тоже есть новизна. Всего 8 заданий, выполняя которые ты начинаешь понимать, чего ты хочешь на самом деле. ...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Ретро FM
С газетой сотрудничаем на постоянной основе. И за все время сотрудничества мы довольны оперативностью и качеством работы сотрудников.
Ольга Барышникова, руководитель отдела рекламы
30.03.2015 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
ООО «Мясокомбинат "Дороничи"»

С газетой «Рабочие места» я сотрудничаю практически с момента ее образования. Наше предприятие постоянно расширяется, поэтому у нас часто возникает необходимость в сотрудниках. Благодаря газете «Рабочие места» мы успешно пополняем штат в течение всего периода сотрудничества. Радует, что издание очень доступное с точки зрения стоимости рекламы. Менеджеры газеты оперативно реагируют на все пожелания, всегда внимательны, лояльны, своевременно предоставляют интересующую информацию. Хотелось бы пожелать газете «Рабочие места» и ее сотрудникам дальнейшего процветания, расширения круга своих читателей и заказчиков. Надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным!

Русакова Наталья (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
ООО «Вега» (Супермаркет «Новый Простор»)

Поместив объявление в газету «Рабочие места», не нужно переживать – шквал звонков всегда! Выбрали для себя единственное издание, так как устраивают принципы работы, оперативность в приеме объявлений и 100% отдача!

Старший юрисконсульт Лучникова Алевтина Валерьевна
17.11.2010 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
10.08.2026 Родителям несовершеннолетних хотят сократить рабочую неделю
В Трудовом кодексе может появиться новая статья с до...
03.08.2026 Как не остаться без стажа при выходе на пенсию
Чтобы при назначении пенсии не обнаружилась нехватк...
все новости
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
05.08.2026 Август на максимум: как завершить лето без спешки и с пользой.
Август — самый обманчивый месяц года. Он пахнет спел...
все публикации

Опрос

Воруют ли у Вас в компании?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц