Нововятский лыжный комбинат — традиции и современность в работе.

2007 год. № 96 (274)


ОАО «Нововятский лыжный комбинат» — одно из ведущих предприятий лесопромышленной отрасли Кировской области. Дата его рождения — 1 сентября 1993 года. В то время предприятие представляло собой всего два цеха — лесопильный и столярный, в которых трудилось около двухсот человек. В годы Великой отечественной войны, в связи с острой необходимостью, на базе лесоперерабатывающего комбината было организовано лыжное производство.

На данный момент на предприятии трудится уже порядка 1400 человек, а его продукция хорошо известна по всей России и миру. За 70-летнюю историю своего существования комбинат завоевал славу одного из крупнейших российских производителей паркета из высококачественных натуральных материалов — бука, дуба и берёзы. Немногие знают, что, покупая дорогую офисную мебель, произведённую в России и в Европе, они покупают и продукцию «НЛК»: гнутые деревянные формы «латофлекс» служат основой для многих изысканных образцов офисной мебели и спальных гарнитуров.

Кроме того, комбинат имеет собственное лесопильное производство по изготовлению пиломатериалов, выпускает древесностружечную трёхслойную шлифованную плиту, лущёный шпон и мебельный щит. Ну и, конечно же, нельзя забывать о главной продукции — лыжах. На сегодняшний день «НЛК» является единственным предприятием в России, выпускающим весь ассортимент лыж для равнинного бега.

И сейчас комбинат не стоит на месте, продолжая своё развитие по целому ряду направлений. Например, совсем недавно между ОАО «НЛК» и одной из крупнейших шведских компаний было заключено соглашение на производство детских лыжных комплектов. Зарубежные партнёры высоко оценили качество нововятской продукции, что послужило причиной подписания договора именно с «НЛК». На данный момент проект находится в стадии производства и в ближайшее время партия новеньких лыж поступит на рынок стран Западной Европы.

Стремительно развиваясь и покоряя новые вершины, комбинат никогда не забывал о своих сотрудниках. Ведь именно от них зависело будущее предприятия. Мотивация персонала неизменно являлась одной из приоритетных задач стратегии управления комбинатом. И сегодня задача номер один — привлечение и удержание на предприятии высококвалифицированных специалистов. В частности, сейчас ведётся активная работа по вопросу монетарной мотивации персонала. Только за последний год заработная плата сотрудников была увеличена более чем на 20%. Существенное повышение вознаграждений запланировано и на следующий, 2008 год. Благодаря этому в настоящее время в целом по предприятию средний уровень заработных плат (особенно у узких специалистов) существенно превышает среднерыночный.

В людях на комбинате всегда ценили их личные качества, желание работать и интерес к своей специальности. По словам директора по персоналу ОАО «НЛК» Соларёвой Любови Владимировны, «человек, в первую очередь, должен получать удовольствие от работы и любить выбранную им профессию. Только тогда возможны положительные результаты в труде».

На данный момент система рекрутинга на комбинате предусматривает различные формы отбора персонала в зависимости от специфики вакантной должности. Например, при отборе соискателей на рабочие специальности бывает достаточно одного собеседования, в то время как по вакансиям ИТР и менеджеров среднего звена необходимо рассмотрение резюме, многоуровневое собеседование, профессиональные и личностные тесты.

При подборе персонала используются всевозможные ресурсы. Это и специализированные газеты, и Интернет-сайты, телевидение и различные доски объявлений. В частности, узнать о существующих на данный момент вакансиях, можно на сайте www.nlk.ru или же непосредственно в службе управления персоналом ОАО «НЛК» по адресу: г. Киров, Нововятский район, ул. Советская, д. 28, каб. 111; телефон 30-98-27.

Сейчас основной поиск направлен на специалистов со средним профессиональным образованием по профессиям электромонтёра, слесаря-ремонтника и слесаря-сантехника. Остро стоит вопрос и по таким специальностям, как машинист котла, водитель ковшового погрузчика, наладчик деревообрабатывающего оборудования.

В наступающем 2008-ом году «Нововятскому лыжному комбинату» исполняется 75 лет. Конечно же, за эти годы на предприятии сложились интересные традиции, которые активно поддерживаются всеми сотрудниками — от рабочих до руководителей. Так, по инициативе «НЛК», с 1960 г. проводятся ежегодные лыжные соревнования. С 2003 г. они получили статус всероссийских и вошли в число 17-ти лучших состязаний в стране. Теперь «НЛК» является не только их организатором, но и генеральным спонсором. Каждый год в нововятском марафоне принимают участие юниоры и ветераны лыжного спорта, разрядники и олимпийские чемпионы из разных уголков России: Московской, Владимирской, Пермской, Тюменской областей, республик Марий-Эл, Коми и др.

Ещё одна добрая традиция комбината — ежегодно поощрять своих сотрудников к их профессиональному празднику — Дню работников леса. Лучшие трудящиеся получают в этот день награды и ценные подарки от родного предприятия.

Самой же молодой традицией, которая сразу прижилась на комбинате, стала организация конкурсных программ для детей сотрудников, приуроченных к Новому году и Дню защиты детей. Например, сейчас проводится конкурс на лучшую ёлочную игрушку, сделанную своими руками. Детскими поделками будет украшена праздничная новогодняя ёлка рядом с проходной предприятия. Таким образом, все желающие смогут любоваться творчеством талантливых малышей.

Кроме того, «Нововятский лыжный комбинат» традиционно принимает активное участие в социальной жизни нашего города. На предприятии работает Совет Ветеранов, который организует задушевные встречи в День победы и День пожилых людей, отмечает дни рождения и юбилеи почетных сотрудников комбината. Также ОАО «НЛК» оказывает спонсорскую помощь областному обществу инвалидов, участникам боевых действий и нуждающимся слоям населения.

«Прежде всего, хотелось бы поздравить всех читателей с наступающим Новым годом, — говорит Любовь Владимировна. — Пусть в 2008 году воплотятся в жизнь все Ваши самые смелые планы. Здоровья Вам, удачи, ну и, конечно, достойной и интересной работы, которая будет приносить Вам только радость и удовлетворение!»


Екатерина Бушмакина, газета "Рабочие места", Киров.