Ваш город:
223
5397

Кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает.

7 февраля 2024
Кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает.

Верна ли поговорка? Давайте разбираться. Думаю, большинство читающих согласится со мной, что отдых необходим. Но, не менее важно ответить себе на вопросы:

  • Сколько отдыхать?
  • Как часто?
  • И зачем?

Все чаще и чаще люди обращаются за помощью к психологу с жалобами на усталость, тревожность, выгорание и апатию. Часто психологи находят связь этих состояний с дефицитом отдыха.

Причем важно, сколько человек отдыхает ежедневно, сколько выходных на неделе и в течение года. Зачастую решить проблему можно, составив рабочее расписание, которое учитывает потребность в отдыхе.

Приведу несколько цифр, которые могут помочь в выстраивании своего рабочего режима.

  • Каждые сутки непрерывный отдых должен составлять 11 часов (сон включен). 
  • Каждую неделю должен быть период отдыха 48 часов подряд.
  • Если ваша рабочая неделя длится больше 35-40 часов, то это повышает риск инсульта или сердечного приступа.

Если вы в категории риска, то планирование рабочего режима может снизить этот риск.

Симптомы, связанные с апатией, выгоранием обычно требуют длительного восстановления от 6 месяцев до 2-х лет и более. Поэтому важно этих состояний не допускать.

Посмотрите на свой режим и оцените дефицит отдыха. А теперь важно начать планировать новый режим. Здесь важна постепенность, поэтому вводите нужные привычки постепенно.

Первое, что вам нужно наладить это сон. Сон - это природой запрограммированный отдых.

  • Важно спать 7-8 часов ежедневно.
  • Ложиться и вставать лучше в одно и то же время. Рекомендуется ложиться спать не позднее 22.30.
  • Не принимать пищу за 3 часа до сна.

Когда сон налажен, дальше вы можете вводить новые привычки, которые помогут вам не уставать. Это может быть спорт, чтение, прогулки и т.д. Ищите то, что вам нравится, и встраивайте в свою повседневную жизнь.

А теперь перейдем к планированию отпуска. Учёные установили, что даже планирование и предвкушение отпуска повышают работоспособность и стрессоустойчивость.

Последние исследования показывают, что продолжительность отпуска также важна. Исследователи склоняются к тому, что продолжительность отпуска 2 недели и более лучше, чем короткие отпуска.

Для того, чтобы мозг переключился на режим отдыха нужно время. Первые 3-7 дней отдыха - это стресс, потому что психика перестраивается на другой режим и задачи. На второй неделе отдыха психика и организм начинают восстанавливаться.

Если вам нужно накопить ресурс, то исследования показывают, что это происходит на 3-ей неделе отпуска.

Ищите для себя оптимальный ритм труда и отдыха - это действительно поможет вам избежать тревожности, усталости и апатии, а также наполнить вашу жизнь красками.

Отдохнувший человек, действительно, работает эффективнее. У него лучше память, концентрация внимания, настроение и как следствие - это высокая производительность.

Очень надеюсь, что эти простые рекомендации помогут вам выстроить ваш рабочий режим и вам не понадобится сверхдлительный отпуск.

У тех, кто отдыхает достаточно, иммунная система работает отлично, поэтому эти люди редко болеют. Так что, если вы хотите хорошо работать, то начните хорошо отдыхать.


Лихачева Марина.

Ознакомиться с вакансиями: Работа Киров


Количество просмотров: 19676

Вас могут заинтересовать статьи

Работа по совместительству: выгода для работника и работодателя
2011 год. № 78 (660) СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО — в трудовом праве это выполнение, помимо основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Из Юридического словаря...
Читать далее >
Неделя рекрутера 2007.
28 сентября 2007 г. Девиз недели рекрутера 2007: Присоединяйтесь к тем, кто станет конкурентоспособным на кадровом рынке России будущего! 20.09.1991 года впервые, в советской тогда еще прессе, была опубликовала статья "Охотники за головами", в которой было подробно...
Читать далее >
Кировский маргариновый завод: кадры решают всё.
2011год. №47(629). Кировский маргариновый завод приглашает на работу решительных и целеустремленных. Приятно, согласитесь, работать на крупном предприятии не только областного, но и федерального значения, имеющем статус, солидный возраст и хорошую репутацию; на предприятии, продукция...
Читать далее >
Способы оценки персонала при приёме на работу.
До нашего времени дошли слухи о том, что на Руси прежде, чем нанять человека на работу, давали выпить ему стакан водки и смотрели, как он себя поведет.  В современном мире существует много способов оценить человека перед тем, как сделать ему предложение о работе. Оценка персонала...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
ИП Пиков Дмитрий Александрович
10.05.2023 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
ООО «Компания ПРИКСС»
Мы, ООО "Компания ПРИКСС" хотели бы отметить плодотворную работу с изданием "Рабочие места".
Работа организована таким образом, что сотрудники оперативно реагируют на заявки и просьбы о внесении изменений в объявление, т.е. настроены на лучший результат. Минусов нет.
Елена Кармаева, руководитель отдела продаж.
25.04.2017 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы, что Ваш ребенок должен выбрать какую-то определенную профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц