278-85-19
Преимущества работы с нами
Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
- Размещение и просмотр резюме
- Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:
Ваша вакансия одновременно может быть размещена:
- В печатном издании – газете «Рабочие места»;
- На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru - На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
- В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
- Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
- Вакансии регионов России
- Вахта
- Вакансии от Государственного Центра занятости
- Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
- Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")
«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия
меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный
подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных
клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места»
- это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.
Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
"Дары Кавказа"
06.06.2024 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
ООО «Мясокомбинат "Дороничи"»
С газетой «Рабочие места» я сотрудничаю практически с момента ее образования. Наше предприятие постоянно расширяется, поэтому у нас часто возникает необходимость в сотрудниках. Благодаря газете «Рабочие места» мы успешно пополняем штат в течение всего периода сотрудничества. Радует, что издание очень доступное с точки зрения стоимости рекламы. Менеджеры газеты оперативно реагируют на все пожелания, всегда внимательны, лояльны, своевременно предоставляют интересующую информацию. Хотелось бы пожелать газете «Рабочие места» и ее сотрудникам дальнейшего процветания, расширения круга своих читателей и заказчиков. Надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным!
Русакова Наталья (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
Наши менеджеры Татьяна и Артем - высококлассные специалисты! Уровень сервиса на высоте, всегда все оперативно, быстро и качественно.
С уважением, ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
21.04.2017 г.
Новости
Наши публикации
16.04.2026
О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно
забол...
13.04.2026
Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения
по...
15.04.2026
Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно
взаим...
06.04.2026
Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который
влияет на ...
