Ваш город:
481
7706

Я выбрал профессию, а родители против.

28 февраля 2022

Всё чаще родители обращаются с вопросом профориентации подростков.  В этой статье хочу обозначить один сложный момент, который не касается самого выбора профессии - это зависимость от мнения родителей.

Как это выглядит в профориентации?

Подросток зависим от родителей и, нащупав свой путь, он делится своим выбором с родителями.  И они не рады, им не нравится выбор подростка. В нашей с вами реальности родители оплачивают образование подростка, и неважно бюджетное это мест или нет. Ребенку с одной стороны нужно выбрать то, что интересно ему, а с другой стороны ему нужно получить "благословение родителей".

Приведу примеры самых частых возражений родителей:

- это не профессия,
- здесь много денег не заработаешь,
- это точно не твоё,
- это очень дорогое обучение,
- это очень долгое обучение,
- в этом институте мало мальчиков, как ты там замуж выйдешь и т.д.

И подросток уже обращается, по сути, с просьбой: " Убедите моих родителей, что это мой путь." Если это происходит на моих консультациях, то часто мы ищем путь, который устроит обе стороны и родителя, и подростка. Честно скажу, что этот момент иногда очень сильно ограничивает выбор ребенка и не приносит ему удовлетворения.

Давайте посмотрим, что поможет изменить ситуацию?

  1. Прежде, чем направить своё чадо выбирать свой профессиональный путь, задайте себе вопрос: "Если мой ребенок выберет профессию, которая мне не понравится, смогу ли я поддержать его выбор?" Если ваш ответ: "Нет", то, возможно, и нет смысла идти на профориентацию. Проще вам написать список профессий, которые нравится вам, и вы готовы оплачивать это обучение. Это будет честнее.
  2. Если всё же вы настроились принять любой выбор ребенка, то, когда он к вам приходит с возможными решениями, пожалуйста, не критикуйте. Задайте сначала вопросы типа:
    - А почему эта профессия?
    - Достаточно ли тебе знаний об этой профессии?
    - Давай вместе больше про нее узнаем. 
    И вот когда вы уже прошли этот путь с ребёнком, тогда вы можете начинать задавать критикующие вопросы. Эти вопросы нужны, они помогут сформировать более реалистичную картину, но они должны быть после уточняющих вопросов.
  3. Часто мешает сделать свободный выбор сверхзадача.  Когда мы выбираем профессию на всю жизнь. В настоящее время человек меняет свою карьеру 3-4 раза за свою профессиональную жизнь. Поэтому важен навык выбора деятельности. Нашим детям его придется делать чаще, чем нам.  Иногда понимание факта того, что выбирая образование, мы просто выбираем систему мышления,  помогает проще относится к выбору. Поясню. Цель высшего образования сформировать систему мышления, если это технический ВУЗ, то это алгоритмизированное мышление, медицинский - клиническое мышление, экономический - умение за цифрами видеть процесс и т.д. В ВУЗе мы получаем базовое образование, кому-то этого будет достаточно, а кто-то захочет более узкой специализации. И так шаг за шагом придет к тому, что приносит удовольствие моральное и материальное.

            На первый взгляд, это простые рекомендации, но если им следовать, то они действительно помогают. Сейчас много вариантов помочь подростку выбрать сферу деятельности. Один из способов - это консультации индивидуальные и групповые.  Если у вас есть вопросы, то я готова ответить. Телефон для связи  442-776.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.



Количество просмотров: 22767

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе-сентябре 2018 года
На 1 октября 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2760 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1391 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 октября 2017 года численность официально признанных...
Читать далее >
Нововятский лыжный комбинат: вакансии всегда есть.
2005 год. № 23 (70) ОАО «Нововятский лыжный комбинат» - старейшее предприятие лесопромышленного комплекса нашей области, имеющее более чем 70 – летний опыт работы. Продукция НЛК традиционно является гордостью Вятского края. В настоящее время качественная и надёжная продукция комбината...
Читать далее >
Дополнительное образование.
Видели такую графу в резюме? Я люблю эту строчку, потому что она довольно часто может показать настоящую мотивацию кандидата. Основное образование не всегда отражает наши интересы на данный момент. Я стала классифицировать это образование и выделять в нем плюсы и минусы. 1. Образование по...
Читать далее >
Сказ о том… как хорошо работается в «ЭР-Телеком»…
2009 год. № 87 (469) Продажи — это дело молодых, — привыкли считать обыватели. Однако статистика в нашей Компании говорит обратное. У нас в отделе продаж работают замечательные женщины, которые не только вырастили своих детей, воспитывают внуков...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас



C уважением,

Специалист отдела кадров
ООО «Производственная Компания «ВикРус»
29.01.2024 г.
Сеть магазинов звука «Вега»

Впечатление о газете «Рабочие места» приятное. Реклама в газете очень эффективна. Быстро получаем желаемый результат. При размещении объявления практически сразу начинают приходить люди. Газета работает!

Кытманов Сергей Александрович (заведующий магазином)
17.11.2007 г.
Роспитание


Ольга Харченко
Заместитель директора по персоналу
Роспитание
30.01.2025 г.
ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Вы бы предпочли работать по графику:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц