Ваш город:
224
5398

Я выбираю быть жертвой.

29 июля 2021

Странно звучит? Согласна. Обычно наоборот, жертва доказывает, что у нее не было выбора и безысходность толкнула её на этот шаг.

Кто же такая жертва? Уверена, что вы сходу можете припомнить пару человек, которым нравится ныть и жаловаться, но ничего не делать.

А вы сами впадали в уныние? А говорили себе, что у вас-то точно безнадёжная ситуация? Стоп.

Именно в этот момент мы вошли в жертвенную позицию, и именно из нее мы не будем видеть выхода из ситуации.

Почему?

Все просто, войдя в эту позицию, мы как будто прыгнули в глубокую яму в земле, и что мы видим:
кругом земля, торчащие коренья, жучки червячки, бррр. И в этот момент кто-то сверху нам кричит - "вылезай, здесь радуга". И нам бы попросить помощи, типа: кидай мне верёвку, и я вылезу. Но жертва кричит: " Ты что не видишь, как мне плохо!
Нет никакой радуги, ты издеваешься надо мной!" И ещё больше начинает жалеть себя и упиваться своей печалью.

И какой бы подъемный кран вы не подогнали, жертва будет сидеть в своей яме и убеждать себя в том, что на нее свалились все печали этого мира.
Возможно, она примет ваше предложение, сделает одолжение и воспользуется услугами вашего подъемника. Вы думаете, что она будет счастлива?
Нет, скорее всего, она будет недовольна, что кран не того цвета, и не из того материала, и он долго ехал. Она не заметит радугу, потому что ей кто-то испортил настроение.

А как часто мы говорим - "вот если б у нас была другая зарплата, работа, муж, ребенок, родители, страна и т.д."? Если вы поймали себя на этом вопросе, то вы в "жертвенной позиции". И здесь вам нужно выбрать: остаётесь вы в яме или ищете способ вылезти из неё. И, поверьте, это именно ваш выбор. Вы можете карабкаться сами или звать на помощь, а можете сидеть и тихонько всхлипывать, проклиная свою судьбу. И не нужно убеждать меня, что выбора нет, пока вы живы выбор есть.

Победитель умеет делать выбор, умеет в ошибках видеть подсказку и возможность, умеет отпускать поражения и не страдать о них дни, месяцы, а иногда и годы. Психологи утверждают, что пережить любое потрясение наш мозг может за 3 месяца. Это может быть: смерть близкого человека, потеря работы, жилья и т.д. Поэтому, если вы вздыхаете о смене работы больше 3-х месяцев и ничего не делаете, то вы выбрали быть жертвой.

Хотите научиться думать как победитель?

Вот маленькая рекомендация, которая может вам помочь на этом пути.

1. Просто знайте, что раз вы в эту ситуацию нашли вход, значит, выход точно есть, и это знание поможет вам не сдаваться.
2. Представьте успешного человека из вашего окружения и подумайте, какой бы вариант он мог вам предложить. Это удивительно, но когда вы думаете от имени другого человека, то вы находите решение нетипичное для вас.
3. Пойти и сделать. А не ныть, что другому человеку это сделать проще. Ему тоже может быть сложно, но он делает.

И помните, что если вы хотите получить новый результат, то вам придётся делать что- то по-новому.

Добро пожаловать в клуб победителей!


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.

Количество просмотров: 21989

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в 2018 году
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1454 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2018 года численность официально признанных...
Читать далее >
Санкт-Петербург: требуются специалисты
№ 63 (849) В последние годы многие петербургские предприятия промышленного комплекса испытывают дефицит кадров. В создавшейся ситуации работодатели с готовностью предлагают работу квалифицированным специалистам из других регионов. Основу промышленности Санкт-Петербурга составляют...
Читать далее >
Роли в коллективе.
Обычно команда складывается из разных людей. Каждый участник команды берет на себя какую-то роль. Классификаций ролей множество. Сегодня я познакомлю вас с системой, которую описал доктор Мередит Белбин. Он выделил девять ролей. Это вовсе не означает, что одна роль важнее другой, но это...
Читать далее >
Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных темпераментов. И сегодня наш герой - флегматичный начальник. Для справки, флегматики отличаются спокойствием, уравновешенностью, устойчивостью характера и медленной скоростью принятия решений. Если...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.

Четвертных Жанна Александровна - помощник председателя
СПК колхоз им. Свердлова
14.03.2024 г.
ООО «Кировремстрой»

Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» - это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а главное грамотность и культурность общения с работодателями.

Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна
31.12.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Как Вы настраиваетесь на работу после отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц