Ваш город:
1668
4972

Тепло и уют в каждый дом!

13 декабря 2012

2012 год, № 97 (781)

С такой миссией вошла в быт кировчан и на региональный рынок текстильная компания "Цветущая поляна" с первых дней своего создания. И не только тепло и уют несут ее изделия. Они красивы, практичны, экологичны, современны и просты в уходе - в общем, настоящий подарок.

О сегодняшнем дне "Цветущей поляны", о тех, кто создает и продает эту чудесную продукцию и каких специалистов ждут сегодня в дружном коллективе компании для ее дальнейшего развития мы беседуем с Евгенией Евгеньевной Степаненко, менеджером по персоналу:


О развитии и структуре компании

- Первый вопрос - о структуре компании, чтобы было понятно, какие специалисты у вас трудятся сегодня.
- Предпринимательская деятельность началась 15 лет назад. Сейчас работает 22 магазина «Цветущая поляна» в различных районах Кирова и области. В этом году начал работу магазин в Перми.
В компании налажено собственное производство по пошиву постельного белья и одежды для дома и отдыха. Сегодня там трудятся специалисты различных швейных профессий.
В этом году открыли второй швейный цех, оснащенный современным оборудованием. Здесь развиваем еще одно производственное направление - пошив нарядной женской одежды из вискозы и трикотажа под нашей торговой маркой "Сиеста" и изготовление домашней одежды - халатов, пижам, сорочек и др. под нашим брендом "Время сиесты".
Открыли новую линию - изготовление принтов: это печать на одежде любых изображений, картинок, логотипов и символики, в том числе по заказам предприятий и частных лиц.
С начала предпринимательской деятельности у нас работает оптово-розничный склад готовой продукции, где также трудятся специалисты.
Основная наша продукция - это текстиль для дома: постельное белье, полотенца, халаты, сорочки, одежда для дома и др. Ассортимент самый разнообразный, постоянно обновляющийся, мы отслеживаем предпочтения покупателей и покупательский спрос, а за качеством продукции строго следят контролеры ОТК.
Стоит отметить, что у компании достойная деловая репутация и практически все наши партнерские отношения с розничными и оптовыми покупателями в регионе и за его пределами долгие годы сохраняются и постоянно расширяются. Поэтому каждый сотрудник нашего коллектива подтверждает и поддерживает этот статус своей квалификацией и ответственностью.

О системе работы с персоналом и о тех, кого здесь ждут.

- "Цветущая поляна" динамично развивается. Какие специалисты, и с какими характеристиками вам требуются сегодня?
- В данный момент нашей компании требуются продавцы-консультанты. Эти специалисты всегда нужны, поскольку торговая сеть постоянно расширяется. Главные требования к продавцам - коммуникабельность, вежливость, доброжелательность по отношению к каждому покупателю, обучаемость и желание работать. Их опыт работы в торговле приветствуем, но решающего значения он не имеет, так же, как возраст и образование. У нас налажено корпоративное обучение новичков прогрессивным методам торговли и работы с покупателями. Более того, чтобы новый сотрудник не чувствовал себя одиноким в коллективе, на весь период испытательного срока в течение месяца за ним закрепляем наставника — опытного продавца, который поможет разобраться во всех тонкостях нашей работы - умению грамотно предложить товар, разрешению конфликтных ситуаций, особенностям выкладки товаров и др. Это очень важный для новичка период адаптации к работе и к коллективу, когда он должен понять, нравится ли ему эта работа и будет ли интересно трудиться с полной отдачей. По итогам такого обучения проводим аттестацию, и если у нового специалиста обнаруживаются необходимые знания, способности и желание работать, он остается в коллективе. Оплата труда складывается из оклада плюс процента от количества продаж.
В связи с расширением собственного производства сейчас проходит конкурс на вакансию менеджера по продажам нашей продукции оптовым покупателям, а также менеджера по поиску заказов на принты для развития этой линии. Такие специалисты могут быть без опыта работы, для них нет возрастного ценза и конкретных требований к образованию. Всему, что необходимо для их успешной работы, мы научим. Главное - обладать важными личностными качествами: предприимчивостью, ответственностью, умением общаться с людьми, вежливостью, доброжелательностью, пунктуальностью. Оплата труда, как у продавцов - оклад плюс процент от продаж.
Расширение компании потребовало введения в штатное расписание новой должности - маркетолога, и такого специалиста мы также приглашаем на работу.
Успешно развивается направление по пошиву женской одежды. Мы участвуем в выставках, при разработке новых моделей отслеживаем и учитываем современные тенденции моды. Здесь главную роль играют наши модельеры-конструкторы и дизайнеры одежды.
Мы рады опытным специалистам, но очень интересно работают и вчерашние студенты Кировского технологического колледжа. Мы присутствуем на защите дипломов выпускников и приглашаем на работу наиболее талантливых и перспективных.
Система работы с персоналом в компании включает проведение ежегодных аттестаций сотрудников, по результатам которых мы практикуем внутреннюю ротацию кадров на другие более престижные вакансии и с более высоким материальным вознаграждением, то есть карьерный рост.
Наиболее успешных сотрудников, желающих работать с нами, мы направляем на учебу за счет компании.
Мы стараемся каждого заинтересовать материально, поэтому оплата труда у всех сотрудников полностью завязана на количестве продаж, так как они напрямую зависят от качества и успешности труда каждого, включая швей, модельеров, операторов, управленческий персонал и др.
В нашей компании доброжелательный климат в коллективе. По сложившейся традиции у нас всегда весело и дружно проходят корпоративные праздники, мы любим выезжать на природу, проводим игры, соревнования для сплочения коллектива.
График работы разных сотрудников зависит от задач их деятельности. Трудоустройство - в соответствии с законодательством: оформляем трудовые книжки и предоставляем полный соцпакет.

О приятных подарках к Новому году

- Евгения, полагаю, что успешных продаж не будет без отличного знания товара и качественных характеристик собственной продукции. Что предлагают сегодня в магазинах "Цветущая поляна"?
- Буквально все для красивой и уютной спальни и домашнего отдыха: постельное белье, одеяла, подушки, халаты, полотенца, тапочки и многое другое. Особенностям ассортимента и качественных характеристик всего товара и нашей продукции новичков обучают заведующие магазинами, старшие продавцы и товароведы.
Мы также предлагаем покупателям продукцию наших деловых партнеров - всевозможные пледы, одеяла и подушки из материалов нового поколения. Интересны и очень красивы изделия новой линии товаров для сна "7 перин"- одеяла, подушки, наматрацники с наполнителями из овечьей шерсти и "холлофилла", ткань - микрофибра. Мы также рекомендуем постельное белье и полотенца из бамбука с богатой цветовой гаммой. Они очень практичны, мягкие, воздушные, хорошо впитывают влагу, отлично стираются и очень быстро сохнут.

- Впереди Новый год - праздник семейный и время подарков. Что посоветуйте своим покупателям?
- У нас много новогодних предложений для покупателей. Например, красивые, яркие комплекты постельного белья из сатина, жаккарда, бамбука в нарядных упаковках. Отличным и практичным подарком будут разнообразные пледы и все изделия для сна, о которых я уже говорила. Наша продукция - полотенца, халаты украшены вышивкой и принтами с символикой 2О13 года - года Черной змеи. Приходите в магазины «Цветущая поляна» и опытные продавцы помогут каждому посетителю сделать отличную покупку.

Мы поздравляем кировчан и гостей города, всех наших покупателей с наступающим Новым годом! Желаем успехов и здоровья в 2О13 году и надеемся, что Ваш дом вместе с нашими товарами будет теплым, уютным, красивым и комфортным!

Офис компании "Цветущая поляна": г.Киров, ул. Воровского, 1О7, 312
тел. 51-32-3О, 51-43-29.
Резюме направлять: e-mail: evgeniya.poliana.78@mail.ru


Беседовала Татьяна Владимирова

Справка
В 2ОО1 году зарегистрирована торговая марка "Цветущая поляна".
В 2ОО7 году в рамках федеральной программы коллектив "Цветущей поляны" отмечен грамотой "За доблестный труд во славу Отечества" <г. Москва>.
7 февраля 2ОО8 года продукция компании была представлена на получение Золотого сертификата качества в рамках Международной программы продвижения качества<г. Москва>.
В 2ОО8 году предприятие удостоено звания лауреата премии "Во славу Отечества" с вручением диплома в категории "Золото" <г. Москва>.
В 2ОО8 году на выставке "Товары и услуги XXI века" в г. Кирове продукции компании была присвоена золотая медаль в номинации "Промышленные товары для населения".


Количество просмотров: 20778

Вас могут заинтересовать статьи

Вы из поколения Z? Как Вам успешно пройти собеседование?
Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США, американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом.  Согласно этой теории, существуют следующие поколения: 1. Поколение Х рожденные с 1970 года. 2. Поколение Y с 1985 года рождения. 3. Поколение Z с 1995-го....
Читать далее >
Как найти работу с помощью Интернета?
В настоящее время одним из наиболее доступных и популярных средств поиска работы является Интернет. Он позволяет, не выходя из дома, либо не вставая с рабочего места, знакомиться с уникальными предложениями по работе. Главное знать, где  и как  их искать. Где и как...
Читать далее >
Привлечение рабочих специалистов
2011 год. № 92 (674). Елена Петровна Коновалова Заместитель начальника отдела управления персоналом ОАО «ЛЕПСЕ» В последние годы наблюдается стабильный рост востребованности специалистов рабочих специальностей. Многие работодатели жалуются, что найти хорошего сварщика...
Читать далее >
Кто хочет работать — тот ищет места, кто не хочет — причины.
2011 год. Это высказывание в полной мере отражает всю суть такого нелёгкого процесса как поиск работы. В большинстве случаев неудачи в поиске вызваны тем, что люди просто не умеют искать. Наш ресурс призван помочь Вам в поиске работы, в лёгкой и удобной форме...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Ваше последнее место работы Вы нашли через:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц