Ваш город:
226
5402

Менять или не менять профессию?

16 декабря 2011

2011 год. № 98 (680).


«Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас не востребованы на рынке труда. Подумываю о переквалификации. Подскажите, насколько моя попытка сменить сферу деятельности будет эффективна?»

Елена Самохвалова, г. Киров


Переквалификация — дело серьёзное, которое своими корнями уходит в конец прошлого столетия. Вспомним начало девяностых годов, когда многие осваивали новые профессии чаще всего просто ради хлеба насущного, а не из-за стремления познать что-то новое. То, что раньше было фактически неизбежным, некоторых почему-то пугает до сих пор.
Конечно же, решение о смене профессии и сегодня не возникает на пустом месте, причины глобальных карьерных перемен могут быть самыми разными: одни считают, что занимаются не своим делом; другие теряют интерес к работе, а третьи и вовсе хотят найти смысл жизни. А в последние годы всё чаще случается так, выйдя из стен университета, молодые люди не могут устроиться на работу, потому что полученная ими специальность не востребована — вузы готовят гораздо больше специалистов, чем требует рынок труда.

Что же делать специалисту, оказавшемуся не у дел? Как с наименьшими потерями перейти из одной профессии в другую?
Первую срочную помощь в этом окажут служба занятости населения, центры повышения квалификации и переквалификации кадров.
Перечень предлагаемых специальностей, на которые можно обучиться, достаточно широк. Вам даже могут оплатить стипендию и стоимость проезда до места обучения.
Однако если вы оказались «за бортом» в возрасте за сорок, специалисты советуют подходить к вопросу не столь радикально
Можно, конечно, стать косметологом, инструктором по фитнесу, но… фитнес — тяжеловато, необходимо как минимум медицинское образование. Думаю, что нужно углубляться в своё направление, становиться тем «профи», без которого ни одна компания не обойдется. В этом случае и возрастные рамки сотрутся, и вы станете более востребованным специалистом.
Повышение квалификации или профессиональная переподготовка, как правило, проводится на специальных курсах от 72 часов до 6–8 месяцев. Помните, что «корочка» о профессиональной переподготовке не является дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании. Зато и стоимость этих курсов несравнима со стоимостью второго высшего образования.

Плюсы такого обучения очевидны:
— максимальная приближённость к практике,
— нет общеобразовательных предметов,
— государственный диплом,
— вечерняя форма обучения, позволяющая учиться без отрыва от работы.

А минус один, но большой — качество подготовки такого специалиста под вопросом.

Как достичь успеха

Далеко не каждый с лёгкостью и уверенностью может решиться на такой шаг. А кто всё-таки решился, должен рассудительно подойти к выбору новой профессии.
Не стоит кардинально менять свою профессиональную жизнь в один день, но и откладывать принятое решение в долгий ящик тоже не следует. Как говорится, лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, чего не сделал.
Самое главное — не отчаиваться и не бояться начать всё с нуля. Если вы работаете и боитесь уйти в неизвестность, то попробуйте себя одновременно в нескольких разных областях. Быть может, именно так вы поймёте, чем хотите заниматься.
Также необходимо определиться с тем, какие знания, навыки, умения понадобятся вам в будущей профессии. Необходимо тщательно проанализировать свои навыки и знания, полученные во время обучения или на предыдущих местах работы. Если вы не совсем разбираетесь в особенностях той или иной вакансии, поищите информацию в интернете, изучите специализированную литературу, пообщайтесь со знакомыми и друзьями, узнав, чем именно занимаются специалисты на той или иной позиции.
Не лишним будет «повращаться» в кругах профессионалов в выбранной вами области. Это поможет быстрее войти в курс дела, изучить терминологию и, возможно, найти советников. Самый простой и удобный способ — тематические форумы.
И самое главное, если вы всё-таки собрали волю в кулак и приняли решение о переквалификации, рекомендуется пройти обучение по выбранной профессии. С одной стороны, вы получите базовые знания по новой специальности, с другой — ваш диплом или сертификат об окончании соответствующих курсов станет весомым плюсом при поиске работы. Существует широкий спектр обучающих услуг, и выбрать курс обучения можно практически по любой специальности.
Запишитесь на курсы по переквалификации, которые будут сопутствовать достижению вашей цели. Грамотно составьте резюме, расставляя акценты на опыте, который необходим для желаемой работы, — это привлечёт внимание работодателя.
Смена специализации повысит вашу конкурентоспособность, а уже имеющиеся знания и опыт вы наверняка сможете применить и в новой деятельности. Ведь не зря говорят, что многие идеи и великие открытия рождаются на стыках различных областей знаний.

Возьмут или не возьмут

Вопрос переквалификации в контексте поиска работы всегда актуален. Что думают сами работодатели о тех, кто решил сменить профессию?
Работодатель прежде всего оценивает соответствие тем требованиям, которые заявлены в вакансии. Сам факт смены деятельности мало интересен, интересны мотивы и результаты. Об этом и будет идти разговор на собеседовании. Но сама по себе смена деятельности говорит ещё и об определённой гибкости и готовности к переменам, а это уже плюс. Но нужно подготовиться к тому, что на начальном этапе развития будущей карьеры придётся чем-то жертвовать. В основном, конечно, это касается размера заработной платы. Разумеется, в данной ситуации многое зависит и от самого кандидата. Если соискатель сменил профессию и при этом его запросы относительно уровня заработной платы адекватны рыночной ситуации или слегка занижены, то появляется больше шансов быть принятым на работу.
Большую роль играет самопрезентация. Очень важно грамотно себя преподнести: внешний вид, умение аргументировано донести до работодателя, почему вы приняли решение сменить профиль деятельности, показать мотивацию на работу, убедить, что вы лучше других претендентов на данную позицию.
Не бойтесь делать новый выбор. Быть может, он будет более удачным, чем предыдущий опыт. Помните о том, что любая неудача — это очередная ступень к успеху.


Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места".


Количество просмотров: 18771

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в 2016 году.
На 1 января 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2544 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1880 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2016 года коли­чество официально...
Читать далее >
Мне 45 и я без работы.
Бытует мнение у кандидатов, что после 40-45 лет очень сложно трудоустроиться, а после 50 вообще нереально. В 2019 году у нас прошла пенсионная реформа, которая подразумевает повышение возраста выхода на заслуженный отдых. Кандидатов в возрасте стало больше, а учитывая демографическую яму...
Читать далее >
27 июля 2020 года рекрутинговому агентству "Карьера" исполнилось 17 лет.
Даже не верится, что уже столько лет прошло. Сколько же мы всего пережили? Одних кризисов штуки 3-4, взлёты и спады, 2 переезда, декретные эпидемии, кражу компьютеров, обучения и ещё много чего. А начиналось все очень забавно. Шёл 2003 год, устроиться на работу было непросто, за рабочее место...
Читать далее >
Работодателю о соблюдении законодательства.
Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач государства. Основным законодательным актом в сфере занятости является...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)
17.11.2007 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
ОАО «Автотранспортное хозяйство»

Открытое акционерное общество «Автотранспортное хозяйство» выражает свою благодарность газете «Рабочие места» за совместную плодотворную работу по поиску рабочего персонала для нужд Общества.

Работая в одной команде, мы нашли в Вас достойного партнера, который ценит наше время и понимает наши проблемы. Доброжелательное отношение, вежливое обслуживание, пунктуальность в предоставлении документов, и что не менее важно, взаимовыгодные финансовые договоренности — важные атрибуты нашей с Вами работы.

Желаем Вам процветания, успехов, удачи и терпения в такое непростое время.

Начальник Общего отдела Н.Л.Шиляева
17.11.2009 г.
ООО «Фирма «Полекс»

Я в восторге от газеты «Рабочие места»: от работы менеджера и от эффекта издания. Уже 10 лет мы работаем с разными изданиями. Газета «Рабочие места» - самая лучшая для нас! Сотрудники газеты всегда идут навстречу, учитывают все пожелания клиента. Всегда есть отклик на объявления, постоянно идут резюме. Все удобно внутри, легко находить объявления. Единственное пожелание, разве что: печатать все золотыми буквами!

Коммерческий директор Соколова Ольга Вячеславовна
17.11.2010 г.
ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Как быстро Вы нашли последнее место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц